|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
Как сделать офис стильным, удобным и функциональным?
Существует три главных фактора, влияющих на стиль и организацию
офисного пространства: вкус руководителя, «географический» фактор
(ориентация на европейский или американский подход) и сфера
деятельности компании.
Как показывает практика, при обустройстве офиса вкус руководителя
в большинстве случаев играет основополагающую роль, хотя для
грамотного обустройства рабочих мест наиболее рационально в
первую очередь учитывать мнение специалистов, по долгу службы
призванных обеспечить функциональность, представительность и
эргономичность офиса. В противном случае можно увлечься творчеством
и достигнуть результата, прямо противоположного желаемому.
«Географический» фактор предусматривает два подхода к оформлению
офисных помещений: американский и европейский. Первый характеризуется
сознательной динамичностью, а порой и агрессивность, которую
вполне осознанно стремится продемонстрировать руководство фирмы.
Главная отличительная черта — приверженность к использованию
одного из существующих стилей, что называется, «в чистом виде».
Европейский подход более демократичен и допускает плавное смешение
стилей. В таких офисах детали урбанистического хай-тека мирно
соседствуют с классическим персидским ковром ручной работы.
Ориентация на профильную деятельность фирмы также немаловажна,
поскольку обстановка офиса в первую очередь должна максимально
отражать фирменный стиль компании. Выбор здесь не особенно велик:
общепринятыми считаются два варианта организации офиса. Кабинетно-коридорная
система позволяет органично сочетать рабочую обстановку с индивидуальным
психологическим климатом. Идею демократического офиса наиболее
полно реализует стиль open space, когда на большой площади располагается
однотипная мебель, а кабинеты руководителей находятся за перегородками.
Многие менеджеры отмечают, что в таком офисе легче организовать
работу людей. Есть и еще один организационный плюс: если компания
начнет расширяться, при такой планировке будет несложно найти
место для дополнительных столов. Впрочем, как показывает практика,
большинство компаний выбирает третий, смешанный вариант, но
обыгрывает его каждый по-своему.
Например, рабочее пространство банковских офисов традиционно
разделено на две части. В первой сосредоточены отдельные кабинеты
для высшего руководства, а помещение второй, предназначенной
для остальных сотрудников, организовано в стиле open space,
где отдельные уголки отгорожены для руководителей среднего звена.
Обустраивая такой офис, открытую зону следует организовать так,
чтобы, с одной стороны, люди ощущали себя единой командой, а
с другой — сохраняли личное пространство, необходимое для успешной
работы. Для достижения этих целей в банковских офисах чаще всего
используются низкие перегородки. Особое внимание следует уделить
оформлению директорского кабинета . Холодный современный дизайн
здесь противопоказан: интерьер, выдержанный в подобном стиле,
позиционирует банк как агрессивный и молодой, а следовательно,
недавно вышедший на рынок. Такая «визитная карточка» вряд ли
вызовет доверие у солидных клиентов, поэтому обстановку начальственного
кабинета лучше выдержать в староанглийском стиле, который на
ассоциативном уровне рождает у партнеров ощущение надежности
и респектабельности.
В офисах юридических компаний вся обстановка призвана демонстрировать
стабильность, добросовестность и благородную консервативность.
Отсюда плавно вытекают и главные требования к интерьеру и оформлению:
строгость, рациональность, полное соответствие положению и рангу
фирмы. И еще — четкая иерархия, которая должна прослеживаться
во всей структуре офиса. Здесь, в основном, превалирует кабинетная
система. Как правило, юридические компании стремятся сформировать
положительный и надежный образ, поэтому для их офисов как нельзя
лучше подходит солидная мебель преимущественно классического
стиля. Незначительная часть помещений может быть обустроена
и в стиле open space, но в этом случае следует использовать
высокие перегородки , полностью скрывающие рабочие места. Офисы
инженерных и технологических компаний, как правило, чрезвычайно
насыщенны мебелью, но при этом эргономичны и компактны. Поэтому
идеальное решение для таких помещений — планировка в стиле open
space с невысокими перегородками. Эстетика здесь плавно перемещается
на второе место, а на первое выходят комфорт и удобство. Но
— только для рабочих помещений, для которых представительские
функции не слишком важны. А вот кабинет руководителя следует
обустроить по всем правилам. Если он будет оформлен под старину
или выдержан в манере неоклассицизма, то вряд ли произведет
должное впечатление на посетителей. Гораздо более уместным станет
хай-тек, как олицетворение высоких технологий. Есть и еще одно
немаловажное требование — повышенная прочность мебельных конструкций,
поскольку тяжелая техника создает дополнительную нагрузку на
столы. Задача офисов компаний, которые работают в сфере услуг,
— показать товар лицом. Следствие такого подхода — легкая утрированность
и даже экстравагантность, сознательно используемые при оформлении
интерьеров. В качестве материалов в основном применяется ламинат
различных оттенков, стекло и металл. Здесь допустимы яркие цвета,
необычная подсветка, использование новейших дизайнерских разработок.
Подобную смелость в оформлении офисов могут себе позволить молодые
амбициозные компании или уверенные в себе «гранды», репутация
которых непоколебима. Главное — вовремя обуздать желание, произвести
неизгладимое впечатление и не утратить стилистической цельности.
Иначе получится банальный кич, причем не как художественный
прием, а как банальная безвкусица.
|
|
|
|
|
